Interim Management bezeichnet den zeitlich begrenzten Einsatz einer Person mit Führungserfahrung in einem Unternehmen. Diese Personen werden als “Interim Manager” bezeichnet und sind typischerweise erfahrene Führungskräfte, die dazu in der Lage sind, das Unternehmen durch Zeiten von Veränderungen und Transformation zu führen, Stabilität zu bieten wo das plötzliche Verlassen einer anderen Führungskraft eine Lücke hinterlässt,… View more
Die Mehrzahl der Nutzer von Beratungsleistungen werden damit konfrontiert, dass die Beratungsgebühren an die momentane Leistung und den Erfolg, den ein Projekt verspricht, verknüpft werden. Während die Realität zeigt, dass das Maß, in dem dies positiv aufgenommen wird, beschränkt ist, treiben heutzutage eine wachsende Anzahl an Unternehmen eine leistungsbasierte Honorarabrechnung aktiv voran. Dies ist dem… View more
Die Forschung hinsichtlich Change Management & Organizational change* kommt zu dem Ergebnis, dass der Großteil der Veränderungsprojekte die gesteckten Ziele nicht erreicht, die Gründe hierfür sind vielfältig. Einer davon ist der Wiederstand der Mitarbeiter. Falls sich eine Hand voll Personen wiedersetzt, kann dies an den entsprechenden Personen liegen. Wenn aber ein umfänglicher Wiederstand der Mitarbeiter… View more
Die Millennium-Generation stellt einen wachsenden Anteil der Arbeitnehmerschaft dar und nimmt Kundenservice und Self-Service ernst. Im Arbeitsalltag bedeutet dies, dass die Personalabteilung in der Lage sein muss, HR Services und Mitarbeitereinbindung über entsprechende Tools (an-) zu bieten, die die Millennium-Generation ansprechen. Instrumente der Mitarbeitereinbindung, wie die spielerische Einbindung und Nutzung sozialer Medien, gehören deshalb zum… View more
Das MSP-Programm/Konzept ist ein integraler Baustein für die Beschaffung von externen Ressourcen, das alle Aspekte von der Suche und Rekrutierung bis hin zur Rechnungsstellung und Bezahlung abdeckt. Des Weiteren stellt das MSP-Konzept durch sein End-to-End-Prozess sicher, dass alle rechtlichen und arbeitsrechtlich relevanten Aspekte berücksichtigt werden. Ein MSP-Programm wird in der Regel immer zusammen mit einem… View more
Das Vendor Management System (VMS)-Tool bietet vollständige Transparenz hinsichtlich Status, Dauer, Tarif und Gesamtausgaben für externe Ressourcen im Unternehmen. Die Nutzung einer solchen Plattform führt zu einem reibungsloseren, nutzerfreundlichen Prozess, schnellerem Erfolg bei der entsprechenden Suche und somit zum Finden und vertraglichen Binden der passenden externen Ressource und dem Gewinnen des War for Talent. Ein… View more
Im Durchschnitt geben Unternehmen für traditionelle Anwaltskanzleien mehr als fünfmal so viel aus wie für andere Formen von Rechtsdienstleistungen: Umfrageteilnehmer* geben jährlich 113 Mio.$ für traditionelle Anwaltskanzleien aus, 5,5 Mio.$ für alternative Rechtsdienstleister, und 15 Mio.$ für rechtliche Zusatzleistungen. Große Einsparungen sind dann wahrscheinlicher, wenn interne Rechts- und Einkaufsabteilung eine gute Zusammenarbeit pflegen. Fünfundsiebzig Prozent… View more
76% der Führungskräfte im Einkauf, die an einer aktuellen Studie* teilgenommen haben, haben ausgesagt, dass ein größerer Einfluss auf die Ausgaben entweder ein wesentliches oder kritisches Ziel für sie ist. Dies wurde als ein kritisches Entwicklungsgebiet identifiziert. Das bedeutet, dass das in Angriff nehmen der Long-Tail-Spend hoch auf der Agenda der Führungskräfte im Einkauf steht…. View more
Business Process Outsourcing, auch BPO genannt, ist eine Geschäftspraxis, bei der ein Unternehmen die Dienstleistung eines anderen Unternehmens in Anspruch nimmt um eine bestimmte Aufgabe (z.B. einen Prozess) ausführen zu lassen, die das beauftragende Unternehmen benötigt, um das eigene Geschäft erfolgreich funktionieren lassen zu können. BPO hat seine Wurzeln in der Fertigungsindustrie, in der die… View more
Titel: Benelux Domain Head Industrial, Clinical & Scientific. | Procurement
Arbeitgeber: Sanofi
Arbeitsumfeld
“Olafs Herangehensweise und sein Positivismus führen dazu, dass die Stakeholder sich involviert und motiviert fühlen, weiter zu machen.
Olaf denkt klaren und reduziert. Er ist ein Experte hinsichtlich Change Management und traut sich, bestehende Abläufe in Frage zu stellen. Dennoch ist er dazu in der Lage, die Menschen an das eine gemeinsame Ziel glauben und sie dieses erreichen zu lassen.
Seine Project-Management-Fähigkeiten und sein offener Kommunikationsstil haben sich positiv auf den Abschluss bestimmter Projekte innerhalb des Zeitplans ausgewirkt.
Ich habe sehr gerne mit Olaf gearbeitet und freue mich auf potentielle Möglichkeiten, auch in Zukunft mit ihm zusammen zu arbeiten”
Titel: Senior Internal Consultant
Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim Corporate Center
Arbeitsumfeld
“Olaf hat die Firma bei einigen In-house Initiativen und strategischen Projekten in Human Pharma als Business Partner des Einkaufs begleitet und unterstützt. Ich habe ihn von Beginn an als sehr klar strukturierten, professionellen Berater kennengelernt, der sich nie zu schade war, unbequeme Fragen zu stellen und auch Konsequenzen einzufordern, falls diese nur zögerlich oder verspätet kamen. Dieses Vorgehen ist bei großen Konzernen eine selten gefundene Qualität und wurde von mir sehr geschätzt. Durch seine große Erfahrung mit anderen Arbeitgebern kamen viele wertvolle Impulse, die der Vorbereitung und Durchführung der Projekte dienlich waren. Er hat immer das Wohl der Firma, für die er beratend tätig ist, im Auge – seine Koketterie mit der „holländischen Art“, die Dinge transparent macht und Dinge einfordert, war stets hilfreich für das Vorankommen der strategisch wichtigen Aufgaben.”
Privat
“Olaf ist ein Kollege, wie er sein sollte: Anpackend, offen, unterstützend, fordernd, aber nie belehrend.”
Titel: Corporate Vice President, Head of Dept. Marketing Respiratory
Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim International GmbH
Arbeitsumfeld
“Ich hatte die Gelegenheit, mit Herrn Olaf van der Linden in seiner Rolle als Global Sourcing Business Partner zusammen zu arbeiten, um ein externes Beratungsunternehmen unter Vertrag zu nehmen, das die Respiratory TA bei der Erneuerung der TA Strategie in 2017 unterstützen soltle.
Neben der normalen Unterstützung, die von Global Sourcing in der Evaluation und Auswahl von externen Anbietern erwartet wird, führte Herr van der Linden erfolgreich ein „Creative Cost Model Concept“ ein, welches absolut neuartig für die Art der erforderlichen strategischen Arbeit innerhalb des Projekts war. Der Ansatz basierte darauf, zufriedenheits-verknüpfte Zahlungen (entsprechend vordefinierter Kriterien) zurückzuhalten und gleichzeitig zielgerichtete Betreuung über einen Zeitraum von 3 Jahren während der Strategie-Implementierung sicher zu stellen. Das war ein einzigartiger Ansatz innerhalb dieses Kontextes und erlaubte unserem externen Partner entsprechendes Eigeninteresse an der Zielerreichung. Mit der Unterstützung von Herrn van der Linden wurde das Model aufgrund sich verändernder Bedürfnisse schrittweise angepasst, um die fokussierte Betreuung der Berater optimal zu nutzen.
Die professionelle und proaktive Art, mit der Herr van der Linden das Project unterstützte, ist lobenswert.”
Titel: Senior Vice President, Head of Clinical Development
Arbeitgeber: CSL Behring
Arbeitsumfeld
“Dies ist eine allgemeine Referenz für Olaf van der Linden. Olaf und ich waren Kollegen bei Boehringer Ingelheim während meiner Zeit dort zwischen 2015 und 2017. Zu diesem Zeitpunkt war ich der Therapeutic Area Head für Respiratory Diseases. Olaf war Teil der Sourcing of General Goods & Service Gruppe, die zur Purchasing Organisation gehört.
In dieser Zeit beschloss die Respiratory Therapeutic Area, eine Erneuerung der Gesamtstrategie vorzunehmen. Mit Olafs Hilfe wurden wir uns intern einig, dass wir einen gewagten und aggressiven Plan mit einer aggressiven Timeline verfolgen wollten. Um dies umsetzen zu können, entschieden wir uns für eine externe Beratungsfirma. Herr Van der Linden leitete diese Suche und Evaluierung für uns. Olaf generierte einen Pool von potentiellen Beratungsunternehmen und organisierte deren Präsentationen für uns. Aber dieser Teil ist nichts Außergewöhnliches.
Was seine Hilfe auszeichnet waren zwei Dinge. Erstens, er pushte die Unternehmen, sehr kreative Vorschläge zu machen, um zu einer gewagten und aggressiven Strategie zu gelangen. Er forderte die Anbieter dazu auf, ihre Präsentationen in sehr kurzer Zeit mehr auf unsere Zielsetzung zuzuschneiden und die Teams mit Personen zu besetzen, die auch echt in der Lage sind, diese Zielsetzungen zu erreichen. Und zweitens, er forderte die Bieter heraus und drängte sie, kreative Vertragsbedingungen aufzustellen, die den Anbieter über die Laufzeit der Strategie in die Verantwortung nehmen, nicht nur während der Implementation. Diese zwei Elemente haben zur Bildung von kreativen Ideen geführt, die unser Bedürfnis nach einer Partnerschaft anstelle einer reinen Transaktion wiedergespiegelt haben. Aber dieser Prozess hat auch gezeigt, welcher der Anbieter am besten und einfachsten dazu in der Lage ist quer und spontan zu denken, etwas, das unabdingbar ist bei der Erstellung einer gewagten, ambitiösen, kreativen Strategie innerhalb von kurzer Zeit. Das Ergebnis war eine erfolgreiche Partnerschaft und eine erfolgreich erneuerte Strategie.
Herr van der Linden hat dieses integrative und kreative denken in all seinen Interaktionen demonstriert. Er ist ein Problem-Löser und jemand, der daran interessiert ist, die Lösung auf das Problem und das Team zu zu schneiden. Dies ist eine wertvolle Eigenschaft, denn meine leider viel zu häufige Erfahrung im Einkauf ist, dass einzig ein niedriger Preis und ein fixer Prozess und Vertrag zählen. Diese typischen Verhaltensweisen führen selten zu Win-Win-Beziehungen so wie dies in dieser Situation der Fall war.
Für weitere Informationen stehe ich gerne zur Verfügung.”
Titel: Senior Manager
Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim International GmbH, HP Supply
Arbeitsumfeld
“Als Projektleiterin des FDA Readiness Projektes für den Standort Koropi in Griechenland erhielt ich von Olaf van der Linden in der Funktion “Corporate Purchasing” Unterstützung in der Auswahl von internationalen Beratungsfirmen. Die Zusammenarbeit mit Olaf war sehr konstruktiv, flexibel und sehr verlässlich. Aufgrund des engen Zeitfensters und der unkonventionellen Aufgaben habe ich seinen Erfahrungsreichtum und Spontanität geschätzt. Er war in der Lage sich sehr schnell in die technischen Zusammenhänge des Projektes einzufinden. Neben seiner sehr strukturierten Vorgehensweise war auch seine Nachhaltigkeit in der schnellen Umsetzung der Projektaufgaben sehr dienlich. Er verfolgt eine klare Gesprächsführung kann aber durch seine offene, authentische Arte die Leute für sich begeistern. Seine Arbeit war stets transparent und vorausschauend. ”
Privat
“Als Person ist Olaf ein sehr positiver, energievoller und humorvoller Mensch. Er hat eine gute Menschenkenntnis, was ihm ermöglicht sich sehr schnell und gut auf die unterschiedlichsten Menschen einzustellen. Durch seine strukturierte Art bringt er die Dinge auf den Punkt und kann auch konfliktreiche Themen ruhig und zielsicher kommunizieren. Er ist eine bemerkenswerte Persönlichkeit und eine echte Bereicherung als Mensch.”
Titel: Regional Business Manager EUCAN
Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim GmbH Corp. Human Pharma
Arbeitsumfeld
“Meine berufliche Interaktion mit Herrn Olaf van der Linden beschraänkt sich auf ein Biosimilars-Projekt für 3 europäische Märkte: England, Deutschland, und Frankreich. Auch wenn die Interaktion auf das eine Projekt beschränkt ist, ist es offensichtlich, dass Olaf ein Senior Professional mit verlässlichen Kompetenzen für den Sourcing-Bereich und seine internen Partner ist.
Im Projekt, in dem ich die Gelegenheit hatte, mit Olaf zusammen zu arbeiten, zeigte er tiefgehende Kenntnisse der internen Prozesse von Boehringer Ingelheim (BI), ein gutes Verständnis der BI Kultur, und ein erhebliches Engagement für das Unternehmen, obwohl er ein externer Mitarbeiter ist.
Olaf verstand meine Interessen im- und Erwartungen an das Projekt extrem gut und war in der Lage, dies den verschiedenen Lieferanten zu vermitteln. Er ist ausgesprochen präzise im Follow-Up und hat bemerkenswerte kommunikative Fähigkeiten, die Stärken eines Angebots hervorzuheben, aber auch auf dessen Schwachstellen zu verweisen, immer mit dem Ziel, das finale Ergebnis zu verbessern. Olaf bereichert nicht nur durch seine Rolle im Kontakt mit den Lieferanten, sondern auch durch den Beitrag aus verschieden Perspektiven zu verschiedenen Arbeitstreffen, den er aufgrund seiner vielfältigen Erfahrungen in seiner Karriere leisten kann.
Etwas, das es sich zu betonen lohnt, ist die Ruhe, die er auch in äusserst angespannten Verhandlungsmomenten bewahrt. Meiner Meinung nach ist es sehr schwierig, auch unter hohem Druck eine “Entgleisung” von Olafzu provozieren – etwas, das für einen Professional in seiner Position extrem wertvoll ist.
Olaf ist durchsetzungsfähig und entschieden, erklärt die Ziele eines Projekts ruhig und deutlich und diskutiert auf konstruktive Weise. Er ist in der Lage, eine positive Atmosphäre zu schaffen, die zu besseren Ergebnissen führt – zumindest war dies der Fall in dem Projekt, bei dem wir zusammengearbeitet haben.
Zusammenfassend lässt sich festhalten: Olaf ist ein erfahrener, zuverlässiger und sorgfältiger Professional, extrem verbindlich gegenüber seiner Aufgabe und dem Auftraggeber – dies ist die Erfahrung die ich in der Zusammenarbeit mit ihm gemacht habe.”
Titel: Freigestellter Betriebsrat/ Exempt member of the works council
Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG Betriebsrat
Arbeitsumfeld
“Ich lernte Olaf im Rahmen eines Managed Service Projektes kennen. Bei diesem Projekt waren sehr unterschiedliche interne stakeholder und der externe Partner am Verhandlungstisch. Olaf hat durch seine offene und lösungsorientierte Art dafür gesorgt, dass wir zu keiner Zeit den roten Faden verloren haben. Dadurch verliefen die meetings sehr effizient und in einer professionellen Atmosphäre. Hindernisse, die im Rahmen des Projektes auftauchten, nahm Olaf auf und suchte aktiv nach Lösungen. Dabei blieb er stets ruhig und konzentriert, was sich auf alle Teilnehmer übertrug. Wichtig für den Erfolg des Projektes war auch die Wertschätzung, die Olaf jedem Teilnehmer in gleicher Weise entgegen brachte. Das war eine äußerst effiziente Möglichkeit die Fähigkeiten aller Teilnehmer zu nutzen und bei Bedarf über den eigenen Schatten zu springen. Gemachte Vereinbarungen wurden von Ihm in den Projektplan integriert und deren Umsetzung verfolgt.”
Privat
“Olaf ist sehr offen, respektvoll und vertrauenswürdig. Seine Fähigkeit auf Menschen zuzugehen und sie für eine gemeinsame Sache zu motivieren ist bemerkenswert. Man spürt, dass er Menschen mag. Ich freue mich auch nach Ende des Projektes mit Ihm in Kontakt bleiben zu dürfen.”
Titel: Manager HR Talent, Leadership & Oranizational Effectiveness
Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim Corporate Center GmbH/ HR Talent, Leadership+Org. Effective
Arbeitsumfeld
“Olafs Fröhlichkeit und sein positives Denken erhöhen die Energie in jedem Meeting. Er sieht das „Big Picture“ und gewinnt Menschen durch gutes Stakeholder Management und seine Beharrlichkeit sich mit ihm auf den Weg dorthin zu machen. Er scheut sich nicht, die schwierigen Fragen zu stellen. Kann dabei aber die Energie und den Freiraum halten, damit konstruktive Lösungen entstehen.”
Titel: Head of Labour Law
Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co.KG
Arbeitsumfeld
Grossartig – seine kommunikative Art und seine Fähigkeit, den Leuten offen zu begegnen helfen ihm, seine professionellen Kompetenz ganz in den Dienst des Kunden zu stellen. Leidenschaft und Kreativität für das, was er tut, und wie er es tut, machen ihn besonders.
Titel: Head of Marketing – OFEV brand team
Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim GmbH/ TA Respiratory/Biosimilars
Privat und im Arbeitsumfeld:
“Während der Zusammenarbeit mit Olaf war ich positiv überrascht von der persönlichen Verantwortung, die er für die Qualität und die Timelines des Projektes übernimmt und dennoch flexibel genug bleibt, um alles an sich verändernde Geschäftsbedürfnisse anzupassen. Er konzentriert sich sehr auf Ergebnisse und gewünschten Outcome und wie diese am Besten erreicht werden können. Er erledigt den Auftrag und zeigt dabei seine Führungsqualitäten, die es ihm erlauben, den Beitrag Anderer zum Projekt positiv zu beeinflussen und sie davon zu überzeugen, den Empfehlungen zu folgen und so im Einklang mit Regeln und Bestimmungen zu handeln. “
Titel: Human Pharma Regions Office
Arbeitgeber: Boehringer Ingelheim GmbH/ Corp. Human Pharma
Arbeitsumfeld
“Im April 2017 habe ich mit Olaf van der Linden an einer internationalen Vendor-Auswahl und der dazugehörenden Einkaufs-Aktivität für ein Strategie-Projekt gearbeitet. Die erforderliche Kompetenz der Anbieter lag jenseits des Standards und beinhaltete spezifische Qualifikationen und Expertise in Entwicklungsländern.
Olaf war verantwortlich für die Leitung des Pitches, den funktionsübergreifenden Evaluierungsprozess und die Verhandlung der kommerziellen Bedingungen.
In diesem Project waren Olaf und das Team mit knappen Timelines und funktionsübergreifenden Stakeholder-Erwartungen konfrontiert.
Olaf hat bei der Sicherstellung der Qualitätsstandards und Einhaltung der Timelines ausgezeichnete Arbeit geliefert. Er hat neue Tools eingeführt, die eine strukturierte, funktions-übergreifende Vendor-Evaluation ermöglicht haben. Olaf hat das Team durch einen effizienten, transparenten und konsistenten Projekt-Management Stil geleitet. Gleichzeitig hat Olaf ein erhebliches Maß an Flexibilität und Anpassungsvermögen an sich verändernde Umstände gezeigt.
Das Projektteam hat von Olafs antizipierender Projektführung, seinem offenen und respektvollen Kommunikationsstil als auch seiner zielgerichteten Arbeitsweise profitiert.
In den Verhandlungen habe ich Olaf als starken und bestimmten Verhandlungsführer erlebt, der auf angenehme und konstruktive Weise handelt.
Das Projekt wurde erfolgreich finalisiert und hat unsere vorab definierten Erwartungen voll erfüllt.
Es hat nicht nur sehr viel Spaß gemacht mit Olaf zu arbeiten, sondern es war auch eine äußerst erfolgreiche Kooperation.
Diese Referenz wird auf Bitte von Olaf van der Linden erstellt.
Ich wünsche Olaf viel Erfolg in seinen zukünftigen Projekten und weiteren geschäftlichen Unterfangen.”
Titel: Vice President
Arbeitgeber: Corden Pharma International
“In erster Linie habe ich Olaf van der Linden kontaktiert, um die Supply Chain & Procurement Abteilungen unserer Standorte in Belgien und der Schweiz zu analysieren. Darüber hinaus war es seine Aufgabe, die Zusammenarbeit zwischen diesen unabhängigen Standorten zu optimieren und dabei die Unterschiede in Kultur und Arbeitsweise zu berücksichtigen. Er hat tolle Arbeit darin geleistet, die Analyse jedes Standorts durchzuführen und diese vor Ort auf allen Niveaus in hochgradig anerkannten Feedback-Runden und durch klare Rückkopplung und in persönlichen Telefonaten/ Treffen mit mir vorzustellen. Abschließend hat Olaf das internationale Treffen der General Manager das dazu diente, die Ergebnisse zu diskutieren und die Folgeschritte festzulegen, erfolgreich geleitet.”
“Als Person ist Olaf leicht zugänglich und seine Fähigkeit, Vertrauen und Information von Menschen aller Ebenen in verschiedensten Funktionen zu erhalten, ist bemerkenswert. Es fällt ihm leicht, Vertrauen zu schaffen, was ihn dazu befähigt, verborgene Engpässe, die die verschiedenen Prozesse blockieren, zum Vorschein zu bringen. Neben seiner umfangreichen allgemeinen Kenntnis der Businessprozesse machen seine positive Energie und aufrichtiges Interesse an Geschäft und Mensch Olaf zu einer einzigartigen Person. Er ist jemand mit dem es sich auch nach den Projekten in Kontakt zu bleiben lohnt – Mehrwert liefernd und jederzeit gute Gespräche!”
Titel: Managing Director EVP
Arbeitgeber: Bioriginal Europe / Asia B.V.
“Nachdem Bioriginal im Juli 2016 vor der Herausforderung stand, ein ERP System mit einem kleinen Team einzuführen, fragten wir Olaf van der Linden uns zu unterstützen, auch in Hinblick auf die neu geschaffene Abteilung Support, New Product Development und Production.
Seine Aufgabe war es, uns durch die ERP Implementierung zu führen und all seine Erfahrung zu nutzen um sicherzustellen, dass alle Abteilung (inkl. der Business Teams) dem gewachsen sind.
Olaf hat tolle Arbeit geleistet sicherzustellen, dass über alle Bestandteile der Vorarbeit nachgedacht ist und diese klar geplant werden. Innerhalb kürzester Zeit war er dazu in der Lage, mir, dem Geschäftsführer, viele strategische Ratschläge in Hinblick auf die Optimierung des Business und der Positionierung von Bioriginal gegenüber neuen Märkten und Kunden zu geben.”
“Als Person ist Olaf geschickt darin, das Business sehr schnell kennenzulernen und mich hinsichtlich verschiedener Themen zu leiten. Er ist sehr strukturiert in seiner Arbeitsweise und hält den Kontakt zum Geschäftsführer gut aufrecht um sicherzustellen, dass Allem nachgekommen und entsprechend priorisiert wird.
Ich habe sehr gut mit ihm zusammengearbeitet. Er ist sehr zugänglich und hilft auf verschiedenen Niveaus innerhalb des Unternehmens aus, aber stellt dabei immer sicher, dass das Business entscheidet.
Er ist proaktiv, enthusiastisch und verfügt über viel positive Energie. Sehr schnell fühlt es sich an als ob er ein Mitarbeiter des Unternehmens ist. Seine strukturierte und straffe Art zu arbeiten, seine Offenheit und exzellente Fähigkeit detailliert zuzuhören, sind beispielhaft für jemanden, der als Interim Manager eingestellt ist.”
Titel: Procurement lead MSD Germany
Arbeitgeber: MSD GmbH
“Olafs lange Erfahrung in einem globalen Umfeld haben den beruflichen Hintergrund geschaffen, von dem andere profitieren werden. Er hat einen sehr guten Blick für Menschen, für das unmittelbar machbare, ohne die eigentliche Vision aus den Augen zu verlieren. Dies ist sein Fundament für die zielorientierte Umsetzung kurz-, mittel- und langfristiger Unternehmensziele.”
“Olaf van der Linden ist weltoffen, engagiert und vielfältig interessiert. Er ist gleichzeitig aufmerksamer Zuhörer und Kommunikator. Seine offene Art und sein verbindliches Auftreten schaffen die Atmosphäre, die Vertrauen schafft, die unterschiedliche Meinungen und Strömungen verbinden und damit den Konsens erst möglich machen.”
Titel: Business Development Manager Life Sciences
Arbeitgeber: Agidens
“Ich habe Olaf während meiner Zeit bei Organon kennengelernt, zu dem Zeitpunkt, als Betriebsratswahlen anstanden. Olaf war einer der Kandidaten, den wir als mögliches neues Mitglied im Auge hatten. Sofort war eine gute Beziehung hergestellt und es hat sich gezeigt, dass Olaf unglaublich gut mit jedermann umgehen konnte, ob Manager oder Produktionsarbeiter. Seine offene Art, aber auch sein Humor, machen ihn sehr zugänglich. In der Vorbereitung der Wahlen wusste Olaf die richtigen Fragen zu stellen. Er ist nüchtern, praktisch und respektvoll in seinem Vorgehen. Er hält sich an Absprachen und hat immer nachgefasst. Innerhalb der Gruppe wusste er sich durch sein Interesse, nicht nur für die Arbeit sondern auch die Person dahinter, zu unterscheiden. Aufgrund des aufkommenden Mergers mit Schering-Plough musste Olaf seinen Fokus verschieben und seine Kandidatur zurückziehen. Aufgrund dessen dass Olaf sehr aufmerksam ist, haben wir trotzdem weiterhin Kontakt gehalten. Er hat mir oft dabei geholfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen, indem er die richtigen Fragen gestellt und Ratschläge gegeben hat. Er kann komplexe Fragestellungen in nachvollziehbare Teilstücke zerlegen und ich ziehe aus dieser Fähigkeit noch immer dankbar meinen Nutzen.”
Titel: Global E-Procurement Manager
Arbeitgeber: Akzo Nobel
“Ich habe Olaf als angenehmen Kollegen erlebt, großartig in der Zusammenarbeit und absolut verlässlich. Olaf kommt leicht mit Menschen in Kontakt, ungeachtet deren Position. Er besitzt außerordentliche kommunikative Fähigkeiten und das Vermögen, sich in andere hineinversetzen zu können. Darüber hinaus hält er sich an Vereinbarungen und würde niemals etwas zusagen von dem er schon vorab wüsste dass er es nicht einhalten kann. Neben seinem ansteckenden Enthusiasmus ist er auch jemand, der nicht einfach aufgibt. Kurz gesagt, jemanden auf den man bauen kann.”
Titel: Compliance, Risk & Audit Manager
Arbeitgeber: Audit Professionals 4U
“Für mich persönlich bist du ein entfernter Freund, mit Betonung auf Freund. Für mich bist du ein offenes Ohr, immer interessiert und voller Verständnis, ein guter Typ um Freud und Leid zu teilen. Du bist sehr getrieben, unternehmerisch und durchhaltend. Beeindruckend zu sehen.”
Titel: Strategic International Accounts Manager – Customer Development
Arbeitgeber: Lyreco
“Es war und ist noch immer eine besondere Freude, Olaf zu kennen. Er ist, so wie ich es sagen würde, ein 100% Mensch. Er eifert immer den 100% nach. Zuallererst ist er fast immer am Arbeiten, und auch wenn er nicht arbeitet, ist er immer beschäftigt. Egal welches Projekt, national oder international, im Job oder Privatleben, es ist immer gut strukturiert (und falls nicht, dann strukturiert er es), auf allen Ebenen abgesichert, und intern als auch extern vermarktet. Er scheut sich nicht, es mit schwierige Angelegenheiten aufzunehmen und sie zu einem guten Resultat zu bringen. Olaf ist in jeder Umgebung sehr fokussiert und kümmert sich um alles und jeden. Er stellt sicher dass jeder Beteiligte weiß, warum was zu tun ist. Er delegiert wo nötig und behält dabei den Gesamtüberblick und das Ergebnis im Auge. Olaf hat einen offenen Charakter, immer bereit zu helfen, sehr neugierig, immer lehrbegierig und bereit, sein Wissen zu teilen. Ein toller Mensch!”
Titel: Marketing- en Salesprofessional
Arbeitgeber: SmartBerry
“Olaf war einer meiner ersten Kunden. In erster Linie ist Olaf sehr angenehm in der Zusammenarbeit. Er ist ein sehr professioneller Geschäftsmann der weiß was er will und, noch wichtiger, wie er es erreicht. Während unserer Zusammenarbeit ist mir aufgefallen, was für ein sozialer Mensch und ausgezeichneter Kommunikator er ist. Meiner Meinung nach ist Olaf die perfekte Mischung aus Profi und Wegbegleiter. Olaf versteht es, Prozesse auf eine Art und Weise zu straffen, die Spaß macht und gleichzeitig äußerst effektiv ist.”
Titel: Sr. Dir. Enterprise Portal and Collaboration
Arbeitgeber: MSD
“Ich hatte das Glück, Olaf über viele Jahre meines beruflichen Lebens und in vielen verschieden Funktionen an meiner Seite zu haben, in denen er eine große Rolle darin gespielt hat, lang- und kurzfristige Verträge erfolgreich zu verhandeln, Lizenzen für IT- und wissenschaftliche Literatur, Vereinbarungen zu IT Hardware und Software, und Versorgungstechnik sowohl auf lokaler als auch auf Unternehmensebene. Olaf war der Schlüssel dazu, diese Vertragsverhandlungen für das Unternehmen und mich als Manager erfolgreich zu machen. Er ist sehr sachkundig, kreativ und analytisch, ohne dabei aus den Augen zu verlieren, sehr pragmatische und kosteneffiziente Lösungen zu implementieren. Olaf ist sehr angenehm in der Zusammenarbeit, behält den Überblick über den End-to-End Prozess, behält die Kontrolle, verhält sich proaktiv, ist ergebnisorientiert und versteht es, die strategische Procurement-Rolle gegenüber Dritten und zusammen mit Geschäftsvertretern einzunehmen, um Einigkeit unter vorteilhaften Bedingungen zu erzielen.”
Titel: CEO
Arbeitgeber: Jacobs Holding AG
“Ich habe Olaf zwischen 2009 und 2015 in meiner Zeit als CEO der Adecco Group, der größten Staffing Organisation mit Umsatz von 21 Mrd. Euro und 32000 Mitarbeitern, kennengelernt. Olaf war zu diesem Zeitpunkt bei MSD dafür verantwortlich, das Managed Service Program einzuführen, ein Programm, bei dem weltweit alle Leiharbeitnehmer von MSD durch Adecco rekrutiert und gemanaged werden sollten. In dieser Periode hatten Olaf und ich einige Follow-Up Meetings, in denen Olaf immer einen sehr starken Eindruck gemacht hat, alle Details des Programms aus den unterschiedlichen Ländern wissend aber trotzdem den Gesamtüberblick behaltend, und sicherstellend, dass die vereinbarten Qualität-Standards und Timelines eingehalten werden. Zu der Einführung eines solchen komplexen Programmes gehören auch immer Schwierigkeiten und Hindernisse, aber Olaf hat diese immer mit Erfolg klar benannt und entweder intern oder extern gelöst.”
Titel: QA-QC
Arbeitgeber: Aspen Pharma
“Olaf besitzt die Gabe, sich aufrichtig für die Person hinter der Arbeit zu interessieren. Kommunikativ klug und die Menschen herausfordernd und motivierend/ konfrontierend mit ihren eigenen verborgenen Kräften. Auch haben wir nicht viel direkte beruflich Interaktion gehabt, habe ich doch viel von ihm gelernt.”
Titel: International Sales Director
Arbeitgeber: Lyreco
“Ich hatte das große Vergnügen, Olaf als einen außergewöhnlichen Fachmann kennenzulernen, in der Zeit als er bei Schering-Plough die globale Verantwortung für ein internationales Abkommen hatte. In seiner Arbeit ist Olaf genau, sachkundig, innovativ und sehr fleißig. Olaf hat sein Potential unter Beweis gestellt, sein umfangreiches Wissen und seine Fähigkeiten so einzusetzen, dass die besten Ergebnisse im Sinne der Unternehmensziele erzielt werden. Gleichzeitig befähigt Olafs aufgeschlossene und freundschaftliche Natur ihn dazu, sehr konstruktive und positive Beziehungen zu seinen Geschäftspartnern aufzubauen. Ich kann Olaf von ganzem Herzen als einen der besten Fachleute empfehlen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, um einer Organisation dazu zu verhelfen, ihre Procurement- und Supply Chain und BPO zu verbessern und maximieren.”
Titel: Senior Engagement Manager
Arbeitgeber: Payoda Technologies
“Ich habe mit Olaf in meiner Funktion als Engagement Manager zusammengearbeitet. Es war eine absolute Freude, mit ihm zu arbeiten. Er hat ein sehr angenehmes und höfliches Auftreten. Ungeachtet seines vollen Terminkalenders war er immer pünktlich für die Calls und hat sichergestellt, dass er uns vorab über etwaige Veränderungen informiert. Sein Wissen hinsichtlich HRO und den dazugehörigen Procurement-Kategorien ist einwandfrei. Er strebt nach Perfektion und sorgt dafür, dass die Menschen um ihn herum auf konstruktive Weise dies auch wollen. Die Review-Calls waren ein absolutes Vergnügen. Er hat selbst die Ergebnisse in fremden Kategorien auf logische Weise in Frage gestellt und alle Differenzen auf gesunde Art und Weise geordnet. Nichts blieb unversucht, solange, bis all seine Fragen logisch beantwortet waren. Er besitzt noch stets den wissbegierigen Geist eines Kindes und lernt begeistert. Er glaubt an Teamwork und scheut dafür keine Mühen. Sein Weitblick und Planen unterscheiden ihn von anderen Procurement-Leitern. Er skizziert den Kurs und die Meilensteine indem er das langfristige Ziel vor Augen hat. Seine Pläne sind nicht nur effektiv sondern auch realistisch. Olaf ist darüber hinaus auch ein sehr verständnisvoller und zugänglicher Mensch.”
Titel: Manager Einkauf
Arbeitgeber: ZorgService XL
“Ich erlebe dich als einen vor Energie strotzenden Menschen. Immer positiv und in guter Stimmung. Als echten Professional, der sehr gut darin ist, Kontakte herzustellen, sorgfältig zu arbeiten, und anzusprechen, wenn die Dinge nicht so als geplant laufen.”
Titel: Director
Arbeitgeber: Bristol-Myers Squibb
“Ich hatte das Vergnügen über viele Jahre hinweg mit Olaf zusammen zu arbeiten, begonnen in 2009, als wir uns in einem Integrationsteam wieder fanden, das damit beauftragt war, das Beste aus beiden Organisationen zu vereinen. Olafs Passion und Professionalität haben mich von Anfang an beeindruckt. Er hat sich bereitwillig für jeden im Team zur Verfügung gestellt und sein Wissen und seine Erfahrung im Sinne des optimalen Ergebnisses für das Unternehmen geteilt. Seine Führung und Fähigkeit, andere für sich zu gewinnen, und seine interkulturelle Kompetenz über Länder und Unternehmen hinweg hat einen enormen Mehrwert für unsere neue, kombinierte Abteilung geliefert. Ich kann Olaf wärmstens jedem Unternehmen empfehlen, das nach der optimalen Kombination von Wissen und Erfahrung sucht und die dabei hilft, strategische Resultate voranzutreiben.”
“Darüber hinaus Olaf beruflich zu kennen, ist er auch ein enger Freund geworden. Seine gewinnende Persönlichkeit und respektvolle und wissbegierige Art machen es einfach, in vielerlei Hinsicht mit ihm anzuknüpfen. Er ist völlig selbstlos und umsorgend, ein großartiger Zuhörer, und jemand, der keine Mühen scheut für die Menschen um sich herum. Ich hatte das unverwechselbare Vergnügen, viele Schokoladen-Desserts mit Olaf zu teilen, eine gemeinsame Leidenschaft, entdeckt über die Jahre hinweg in denen wir Berufliches und Privates geteilt haben und dank seiner Neugier für sein Gegenüber.”
Titel: Executive VP EMEA
Arbeitgeber: Lee Hecht Harrison
“Beruflich hat Olaf in jeder Form von Diskussion oder Verhandlung immer eine umfassend geschäftsbezogene-, datengesteuerte- und ergebnisorientierte Perspektive eingenommen. Das andere Schlüsselelement das er jeder Diskussion beigefügt hat, ist seine Zukunft gerichtete Sichtweise – z.B., welche Innovationen und Trends müssen wir berücksichtigen um eine echt ausdifferenzierte Lösung ins Auge zu fassen.”
“Olaf ist sehr direkt und gleichzeitig sehr überlegt in seiner Kommunikation und Art der Zusammenarbeit – was es mir in der Arbeit mit ihm immer ermöglicht hat, die wahren und zugrundeliegenden Probleme und Herausforderungen auf konstruktive Weise anzugehen. Seine offene Persönlichkeit und sein Wille, Probleme zu lösen wenn sie entstehen, hat uns auch dazu befähigt, Themen schnell zu adressieren. Zu guter Letzt strahlt er ein aufrichtiges Interesse an dir als Person aus, was wiederum zu besserer und produktiverer Beziehungsbildung und Zusammenarbeit führt.”
Titel: Coach
Arbeitgeber: Echt Wolters
“Dem vollständig andersartigen Aufsetzen von Procurement im Unternehmen, dafür setzt sich Olaf ein, so dass es mit dem Geschäft verbunden ist. Procurement nicht als Institut oder Abteilung, sondern schlaues und kosteneffizientes Procurement als logischer Teil jedermanns Denkens, verankert in den Genen der Organisation. Er hat nicht nur eine total neue Sichtweise, er stellt auch sicher, dass diese Teil der DNA des Unternehmens wird. Echte Verantwortlichkeit schaffen – das erreicht er unter anderem durch seine einnehmende Persönlichkeit, seine enorme Erfahrung auf dem Gebiet, seine Fähigkeit auf allen Ebenen zu kommunizieren und Menschen in Bewegung zu bringen, und seine neugierige, unternehmerische Art. Feste Muster durchbrechen, innovativ denken, und nachhaltige Win-Win-Situationen zu schaffen bei denen praktische Resultate zählen.”
“Olaf unterscheidet sich durch sein enormes Maß an Energie und Getriebenheit, kombiniert mit einem guten Gefühl für Menschen. Eine Person, die Leidenschaft in allem was sie tut ausstrahlt. Jemand mit Herz und Seele, mit dem Glauben an etwas und diesem voll nachstrebend, den Kontakt mit anderen suchend und aufrecht erhaltend, und sicherstellend, dass jedermanns Interessen gewahrt und Geschäftsergebnisse erreicht werden. Aufrichtig interessiert, integer, verbindlich und motivierend.”
Titel: Manager Supply Chain
Arbeitgeber: Diosynth / Akzo Nobel Pharma
“Olaf ist getrieben, weiß was er erreichen will und will immer Fortschritt machen und die Dinge verbessern. Olaf ist aufrichtig interessiert an den Menschen die ihn umgeben und mit denen er zusammenarbeitet, auch persönlich. Olaf fragt regelmäßig und gezielt nach Feedback.”
“Ist freundlich, herzlich, offen und ehrlich. Weiß, was er will und traut sich, seinen eigenen ‘Schwächen’ in die Augen zu sehen, um dann an ihnen arbeiten zu können. Olaf kann sich auch ärgern – wenn ihm Unrecht getan wird oder Ungerechtigkeit stattfindet, und er wird alles in seiner Macht stehende tun, um diese aus dem Weg zu räumen.”
Titel: Senior Specialist Logistics
Arbeitgeber: Intervet International bv
“Olaf ist sehr getrieben in seiner Arbeit und wenn er etwas abliefert, will er es nahezu perfekt vorbereitet haben. Wenn er einen Plan ausgearbeitet hat und dahinter steht, dann wird er sich 100% dafür einsetzen, diesen Plan umzusetzen. Wenn du Probleme hast, wird er alles was in seiner Macht steht daran setzen um dir zu helfen. Er ist ein sehr angenehmer Kollege, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit. Das habe ich auch als sehr angenehm während unserer Geschäftsreisen erfahren.”
“Olaf ist ein sehr freundlicher und angenehmer Mensch, der sehr zugänglich ist. Er ist offen und ehrlich und hört gut zu, interessiert sich aufrichtig für deine persönliche Situation, und würde, z.B. wenn du Kinder hast oder Sport machst, immer fragen, wie es steht.”
Titel: MyHR Programs & EMEA AWF Program Manager
Arbeitgeber: PayPal
“Ich hatte das Vergnügen, mit Olaf bei MSD zusammen zu arbeiten, wo er einer der Hauptsponsoren in meiner Rolle als Program Manager für ein Outsourcing-Project in Europa war. Olaf hat ohne Zweifel einen großen Weitblick und das erlaubt es ihm, Risiken einzugehen und gleichzeitig das Richtige zu tun – für beide, das Unternehmen und die Mitarbeiter. Ich bewunderte seine Fähigkeit, den Raum zu beherrschen und jeden mit anderer Meinungen davon zu überzeugen, mit seinen Ideen mit zu gehen. Seine offene, ehrliche & direkte Herangehensweise sorgt dafür, dass Menschen sich leicht auf ihn einlassen. Darüber hinaus bringt sein Glaube in alle Teammitglieder diese dazu, auf natürliche Weise über sich hinauszuwachsen und mehr zu tun als nötig ist. Es erfüllt mich mit großer Befriedigung, ihm meine höchste Empfehlung auszusprechen.”
“Olaf ist einer der aufrichtigsten, aufmerksamsten & liebenswürdigsten Menschen die ich kenne. Eigentlich ist immer garantiert, dass er eine positive Einstellung an den Tag legt, Energie ausstrahlt und echt verbindlich ist wenn man mit ihm zusammen ist. ‘Absurd passioniert, intelligent & aufrichtig’ sind Schlüsselwörter die mir in den Sinn kommen wenn ich an Olaf denke.”
Titel: Head of Talent Acquisition/International Operations
Arbeitgeber: GM Financial
“Während der Implementierung des Managed Service Programms war Olaf ein Key Client Stakeholder. Er stellte sicher, dass interne und externe Stakeholder in der Umsetzung zusammenarbeiten und Hindernisse gemeinsam überwinden. Olaf hat die Fähigkeit, sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Lage aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten; er hat die Fähigkeit, strategische Ziele in einen Projektplan und operative Aufgaben umzusetzen. Er ist politisch gewandt und hat eine einzigartige Art, Menschen dazu zu bewegen, die Aktivitäten, die zur Zielerreichung nötig sind, zu diskutieren und zu vereinbaren. Olaf ist selbstlos und diese Qualität bewegt Menschen dazu, sich ihm gegenüber zu verpflichten und offen über Probleme zu sprechen, auch weil sie sicher sein können, dass er Feedback geben und Optionen zur Problembewältigung anbieten wird.”
“Olaf ist jemand der in großen Dimensionen denkt; er strahlt eine positive Einstellung aus und nimmt jeden ein, den er trifft. Was Olaf von anderen unterscheidet ist, dass er die Vorteile sieht, die Zusammenarbeit und Engagement mit sich bringen in Hinblick darauf, für die Zielerreichung das Beste aus den Menschen heraus zu holen. Er scheut keine Mühe, das persönliche Gespräch zu suchen und Hilfestellung anzubieten, die der/den persönlichen Entwicklung, Zielen oder Arbeitsergebnissen dienlich sind.”
Titel: Executive Assistant
Arbeitgeber: Diosynth / Akzo Nobel Pharma
“Olaf gibt alles: alles was er tut, tut er zu 100% (oder mehr). Er baut leicht Kontakte auf und weiß in seiner Kommunikation auf allen Ebenen den richtigen Ton zu treffen. Er ist zuverlässig, erfinderisch, und hält was er verspricht. Er hat ein Herz fürs Geschäft und – nicht zu vergessen – für seine Mitarbeiter. Ehrlichkeit, Durchsetzungsvermögen und Mut gehören untrennbar zu Olaf. Ich habe ihn als sehr angenehmen Kollegen erlebt und wünsche ihm viel Erfolg mit diesem neuen Abenteuer. Aber so wie ich Olaf kenne, wird er sein Ziel erreichen!”
“Ich sehe Olaf als Menschen-Mensch: er ist aufrecht interessiert an anderen, an Freud und Leid, und fasst nach, also nicht ‘zum einen Ohr rein und zum anderen raus’. Olaf hört echt zu! Er ist angenehm im Umgang, zuvorkommend, und repräsentierend – in seinem Verhalten und auch in seiner persönlichen Präsentation. Er ist auch ein Gefühlsmensch. Loyal, humorvoll, aufmerksam, energiegeladen, eifrig, unternehmerisch. Kurzum: eine Bereicherung für jede Gesellschaft.”
Titel: Quality Assurance Lead a.i.
Arbeitgeber: Aspen Pharma
“Mir ist aufgefallen dass du ein Experte für Procurement in B2B, Verträge, und Verhandlungen bist. Darüber hinaus bist du sehr ergebnisorientiert. Und du bist gut darin, Menschen zu führen und sie dazu zu stimulieren, das Beste aus sich heraus zu holen.”
“Mein Bild von dir, basierend auf unserer Zusammenarbeit eine Weile zurück, ist sehr positiv: ein offener, ehrlicher, zuverlässiger und integrer Mensch, energiegeladen, getrieben und unternehmerisch. Eigentlich jemand für ein kleineres Unternehmen! Was ich immer toll fand an dir ist deine Wertschätzung fürs Gegenüber, und dass du nicht mit verborgener Agenda arbeitest.”
Titel: Vice President Global Solutions EMEA
Arbeitgeber: Pontoon Solutions
“Olaf schafft Netzwerke. Dadurch dass er die Menschen involviert und enthusiastisch stimmt, schafft er Energie und gemeinsame Ziele. Er kommuniziert auf persönlicher Ebene, weiß Fortschritt zu schätzen und erreicht dadurch seine Ziele. Er demonstriert effektive Kommunikation auf allen Ebenen und fasst nach. Dank seiner Art und Weise der Positionierung und Kommunikation hat er einen natürlichen Führungsstil, ohne dabei bestimmend zu sein.”
“Ich kenne Olaf als involviert und engagiert. Ihm liegt sein Umfeld am Herzen und ist empfänglich dafür was um ihn herum passiert. Er ist offen, hört zu, gibt Feedback. Er hat das Ergebnis vor Augen, ohne dabei den Prozess zu vergessen.”
Titel: Betriebsratsassistentinnen
Arbeitgeber: MSD Oss
“In erster Linie dreht sich bei Olaf alles um persönliche/n Kommunikation und Kontakt.”
“Olaf ist ein schneller Denker mit einem gesunden Stück Ungeduld, pünktlich, sozial, aufmerksam mit dem Bedürfnis von gegenseitigem Interesse, durchhaltend, energiegeladen und fürsorglich.”
Titel: Management Assistant
Arbeitgeber: Diosynth / Akzo Nobel Pharma
“Es fällt Olaf leicht um in Kontakt mit Menschen zu kommen. Er setzt sich dafür ein seine Ziele zu erreichen, steht anderen Lösungen aber immer offen gegenüber. Er kommuniziert gut und ist angenehm in der Zusammenarbeit. Er ist breit aufgestellt und hat über die Jahre hinweg viel Erfahrung in unterschiedlichen Fachgebieten gesammelt.”
“Olaf ist jemand mit starkem Charakter und ein sehr offener Mensch. Er unterscheidet sich in seiner Ehrlichkeit und Engagement im Umgang mit Menschen in seiner direkten Umgebung.”
Titel: Coach und Berater
Arbeitgeber: Mirror 1o1
“Olaf ist lösungs- und zielorientiert. Er hört gut zu und traut sich unter allen Umständen seine Meinung zu sagen. Er kann sowohl ein Team aufbauen als auch leiten. Er setzt klare Ziele für sich selbst und seine Mitarbeiter und ist als Führungskraft hart aber fair wenn es um die Beurteilung der Ziele geht. Olaf ist angenehm als Kollege und unterstützend als Führungskraft. Er versteht es, sich schnell an verändernde Gegebenheiten anzupassen und ist in seinem Fachgebiet äußerst kreativ im Finden und Implementieren von Lösungen für komplexe Projekte und Fragestellungen.”
“Ich habe Olaf als einen sympathischen, korrekten, energiegeladenen, und getriebenen Macher kennengelernt. Ein intelligenter, lehrbegieriger, sehr fleißiger Mensch, der seinen Drang und Hang zur Perfektion erfolgreich in greifbare Resultate umsetzt und sich nicht zu schade ist, die Ärmel hoch zu krempeln und sich die Hände schmutzig zu machen. Olaf ist ein integrer, sozialer Mensch. Im persönlichen Kontakt direkt und klar mit gut entwickelter emotionaler Intelligenz, was ihn im Umgang sehr angenehm macht.”
Titel: Recruiting and Staffing expert
Arbeitgeber: DenkWens
“Leider hatten wir noch nicht die Gelegenheit um zusammen zu arbeiten, aber ich mochte deine Art in Lösungen und verschiedenen Szenarios zu denken. Du warst sehr deutlich in deinen Wünschen und darin wonach du nicht auf der Suche bist. Meines Erachtens bringst du viel Expertise in deiner Branche mit, wobei die Stärke in der Kombination von Erfahrung und beruflichem Werdegang liegt, der man so nicht oft begegnet.”
“In unserem Gespräch hast du den Eindruck eines angenehmen Gesprächspartners gemacht. Offen und klar in der Kommunikation, interessiert am Gegenüber und der Fragestellung folgend.”
Titel: HR Head European Operations
Arbeitgeber: Aspen
“Du hast die Fähigkeit, dich in die organisatorischen Probleme von anderen Abteilungen hineinzudenken und darauf basierend zu Lösungen und Verbesserungen beizutragen. In meinen Augen hast du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse des Kunden. Du bist ergebnisorientiert und verstehst es, Mögliches und Unmögliches in Balance zu bringen. Meiner Meinung nach ist dein Streben nach Perfektion nicht zügellos, sondern basiert auf einer gesunden Portion Pragmatismus. Du bist lösungsorientiert und in der Lage, Situationen gut zu analysieren. Im politischen Umfeld handelst du durchdacht und tastest die Kraftfelder ab und analysierst die Machbarkeit. Du kommunizierst klar und ausgewogen und sagst deine Meinung. Dein Stil ist direkt und entschieden. Aufgaben werden in hoher Qualität und (meines Erachtens immer) innerhalb des Zeitrahmens erledigt.”
“Du bist serviceorientiert und hilfsbereit. Aufrecht interessiert an den Menschen mit denen du zusammen arbeitest; sozial sensibel. Im Allgemeinen ein aufgeräumter Charakter. Meiner Ansicht nach besitzt du ein ansehnlich hohes Ausmaß an Ausdauer und es gefällt dir, deinen Beitrag durch Denken in Lösungen zu leisten. Du besitzt einen stark entwickeltes Verantwortungsgefühl und bist offen für Kritik und versuchst, mögliche Streitpunkte zu verhindern/ zu beseitigen.”
Titel: Managing Director
Arbeitgeber: Diosynth / Akzo Nobel Pharma
“Olaf in der Arbeit: gutes Netzwerk, sehr ergebnisorientiert, kommuniziert gut und angenehm, umfangreiche Erfahrung (sowohl im rheinländischen als auch im angelsächsischen Geschäftsmodell). Mein Gesamtbild: sowohl persönlich als auch beruflich äußerst geeignet um auf Interimbasis zu arbeiten. Fügt echt Mehrwert zu.”
“Olaf als Person: aufrichtig, enthusiastisch, sehr fleißig, sich selbst viel abverlangend.”
Titel: Global Sourcing Manager
Arbeitgeber: MSD
“Ich habe mit Olaf an einigen sehr wichtigen globalen Projekten gearbeitet in denen er seine starken Führungsqualitäten und sein andere einbeziehendes Verhalten konstant demonstriert und vorgelebt hat. Sein offener, ehrlicher, transparenter, ergebnisorientierter Ansatz, gepaart mit seinen starken kommunikativen Fähigkeiten, sind die Basis von Olafs beruflichen und persönlichen Stil, der ihn zu einem sehr angesehenen und geschätzten Mitglied jedes Teams gemacht hat.”
Titel: Betriebsleiter und selbst. Event-Organisator, Vermarktung und Sponsoring von Veranstaltungen
Arbeitgeber: Chiemgau Thermen Bad Endorf
“Die Zusammenarbeit mit Olaf van der Linden war in allen gemeinsamen Projekten beruflich ebenso erfolgreich wie persönlich ausgesprochen angenehm. Ich schätze insbesondere seine professionelle Art, sich ruhig und überlegt einem neuen Projekt zu nähern, Stärken und Schwächen zu analysieren und sich hierzu immer eine klare und fundierte Meinung zu bilden. Mir hat es oft geholfen, hier von einer beratenden Seite neue Impulse zu bekommen, die ich in meine Projekte und die Entwicklung meines Unternehmens einbringen konnte. Aus der regelmäßigen Zusammenarbeit ist im Laufe der Zeit eine Freundschaft entstanden, bei er ich es ausgesprochen schätze, nicht nur einen Geschäftspartner zu haben, von dem ich in vielen Punkten wichtige Unterstützung bekomme, sondern auch einen Freund, dem ich aufgrund seines loyalen, offenen und ehrlichen Charakters uneingeschränkt vertrauen kann.”
Titel: Psychotherapeutin
Arbeitgeber: Schön Klinik Roseneck
“Beruflich hatten wir bislang nicht viele Berührungspunkte, ich bewundere jedoch mit welcher Sorgfalt, umfassenden Kompetenz und Zielstrebigkeit er beruflichen Herausforderung annimmt und erfolgreich bewältigt.”
“Privat kenne ich Olaf als aufrichtigen, empathischen und feinfühligen Menschen, der einen fabelhaften Humor hat, in den richtigen Situationen aber wunderbar zwischen Spass und Ernst unterscheiden kann. Ich schätze seine Scharfsinnigkeit, seinen Kampfgeist und sein Durchhaltevermögen – und liebe ihn dafür, dass er meine beste Freundin so glücklich macht!”
Titel: Managing Director
Arbeitgeber: Strategic Sourcing and Business Solutions
“Ich kenne Olaf nun einige Jahre und kann seine Energie und positive Einstellung sowohl in beruflicher als auch persönlicher Hinsicht bestätigen. Olaf ist engagiert und unternehmerisch wenn es darum geht, sich Herausforderungen aus einer neuen Perspektive an zu nähern und sie an zu packen. Wir haben in verschiedenen Projekten bei Merck zusammen gearbeitet und er hat immer viel zum Team beigetragen. Ich bin davon überzeugt dass Olafs Erfahrung und Kernkompetenzen eine Bereicherung für jedes Unternehmen sind.”
Titel: HR Advisor
Arbeitgeber: Catharina Krankenhaus Eindhoven
“Als wir noch Kollegen waren, haben wir öfters in der Mittagspause einen Spaziergang gemacht und über Gott und die Welt geredet. Olaf kann Dinge auch aus einer anderen Perspektive sehen. Das hat mir oft in meinem Denkprozess geholfen, um breiter zu denken.”
“Wenn ich Olaf typisiere, denke ich an die folgenden Stichwörter: Selbstbewusst, wirkt überzeugend, Guter Zuhörer, Realistisch, Sozial. Sehr positiv eingestellt, denkt in Möglichkeiten, strahlt das auch aus, angenehm im Umgang.”
Titel: CEO
Arbeitgeber: CAMAG, Schweiz
“Olaf kombiniert die Fähigkeiten sich für den Menschen hinter der Sache zu interessieren, komplexe Zusammenhänge zu sehen und dank seiner breiten Erfahrung auf den Punkt zu bringen, Eigenschaften die ihn für eine Beratungstätigkeit so wertvoll machen.”
“Ich habe Olaf als einen der seltenen Geschäftspartner kennengelernt, mit dem man sachlich hart – aber menschlich äusserst angenehm – schwierige Verhandlungen führen und mit einem für alle Parteien interessanten Ergebnis abschliessen kann.”
Titel: Senior Buyer
Arbeitgeber: MSD
“Getrieben, gerecht, zielgerichtet, enthusiastisch, durchsetzungsfähig, standhaft, fokussiert, angenehm in der Zusammenarbeit in Projekten – fügt Mehrwert hinzu.
Olaf ist kontaktfreudig, präsent und zuverlässig.”
Titel: Senior Quality Officer GMP/ISO lead auditor, Quality Systems and Improvement / Audits
Arbeitgeber: Aspen Oss B.V.
“Olaf ist eine angenehme Person, sich gegenüber anderen verpflichtet fühlend, interessiert an anderen, liebt Humor (hat auch Humor).”
Titel: Managing consultant
Arbeitgeber: Michael Page
“Olaf ist ein sehr enthusiastischer, freundlicher, offener Kandidat.
Er kommuniziert und präsentiert sich selbst als ein Procurement Professional von hohem Niveau. Wir haben seinen CV garnicht erst dazu genommen, das Gespräch ging von ganz alleine. Das sagt etwas über seine einfache Zugägnlichkeit.Am Ende haben wir sogar ein Foto zusammen gemacht. Das sagt etwas darüber, wie schnell man sich im Umgang mit Olaf wohl fühlt. Er hatte gute Ideen wie wir zusammenarbeiten können. Er hat umfangreiche Erfahrung in allen Kategorien innerhalb von Procurement:
-direct
-indirect
-HR/ professional staffing.”
Titel: Managing Director
Arbeitgeber: Inquest
“In meinem regelmäßigen Kontakt mit Olaf habe ich ihn über die Jahre hinweg als einen passionierten Procurement Professional kennengelernt. Ein Mann der mit einer ansteckend positiven Herangehensweise komplexe Strukturen auf eine transparente und entscheidende Weise zu managen weiß. Dadurch konnte er sich immer abheben in den sich immer schneller aufeinander folgenden, sich strukturell verändernden Organisationen. Immer wieder aufs Neue beginnen, mit einer motivierenden Beharrlichkeit. Ein Mann von Struktur, aber auch von Kontrolle, jemand auf den man sich unter allen Umständen verlassen kann. Darüber hinaus ist er ein netter Typ dem man wohlwollend begegnet.”
Titel: Director COE EMEA
Arbeitgeber: Randstad Sourceright
“Über die Jahre hinweg ist es Olaf gelungen, die Ergebnisse hinsichtlich Kostenersparnis, aber auch hinsichtlich Kundenerwartungen zu übertreffen.”
“Ich habe mehr als 6 Jahre mit Olaf zusammen gearbeitet. In dieser Zeit war Olaf auf globaler Ebene für das Leiharbeitnehmer-Program bei Merck/MSD verantwortlich.
Ich kann Olaf charakterisieren als leidenschaftlichen, professionellen und stark getriebenen Experten der sehr gut dazu in der Lage ist, komplexe, mehrere Länder einbeziehende Programme zu leiten. Hart als Partner, aber immer fair und mit einem klaren Fokus auf das Endergebnis.
Olaf ist großartig in der Zusammenarbeit, und ich persönlich kann ihn für zukünftige Beschäftigungen nur empfehlen.”
Titel: CEO Adecco Group
Arbeitgeber: Adecco
“Als Wegbereiter hat Olaf seiner Firma dazu verholfen, eine der allerersten Nutzer des Managed Service Providing Konzepts in Europa zu sein und somit wesentliche Einsparungen und gesteigerte Effizienz im Einstellungsprozess zu erzielen.”
“Ich habe mit Olaf van der Linden in meiner Rolle als Regional Head of Northern Europe bei Adecco von 2009 bis 2011 zusammen gearbeitet.
Ich habe Olaf als einen innovativen, präzisen, offenen, entschiedenen, loyalen und vertrauenswürdigen Geschäftspartner kennen gelernt.”
Title: Buyer
Arbeitgeber: MSD GmbH
“Proaktiv, professionell, loyal, ergebnisorientiert, lustig, schnell handelnd, kollaborativ, teamorientiert, aufgeschlossen, zuhörend, flexibel.”
“Sehr freundlich, kollaborativ, loyal, lustig, zuhörend.”
Titel: Group Executive Director
Arbeitgeber: Impellam Group Plc
“Olaf erzielt Ergebnisse durch das Identifizieren und Begreifen der Fähigkeiten anderer, das Verstehen der individuellen Beweggründe und der Förderung von Best Practices.”
“Olaf ist eine begeisterte Führungskraft; jemand der es versteht durch die politische Landschaft von komplexen Organisationen zu navigieren.”
Titel: Planner IPT Implanon
Arbeitgeber: MSD
“Vorallem sein Wissen über den gesamten Einkaufsprozess ist groß und er ist durch und durch ein Fachmann. Er hat viel Einsicht in und Verständnis für die Belange der verschiedenen Interessensvertreter. Er ist pragmatisch und stark getrieben und entscheidet sich immer für das beste Ergebnis. Er ist vorallem auch geradlinig.”
“Olaf ist eine Person mit einem sehr freundlichen Charakter und einer äußerst starken Persönlichkeit. Er steht immer mit breitem Rücken hinter seinen Mitarbeitern. Für mich ist Olaf der beste Vorgesetzte den ich je hatte.”
Titel: CFO MSD Netherlands
Arbeitgeber: MSD
“In seiner Arbeit ist er ergebnisorientiert und in der Lage, auf allen Niveaus zu kommunizieren und seine Botschaft zu vermitteln.”
“Olaf ist eine integere offene Person mit einem hohen Maß an Glaubwürdigkeit bei einer großen Gruppe von Menschen.”
Titel: Category Manager Indirect Goods & Services – Group Sourcing – DSM Sourcing B.V.
Arbeitgeber: DSM B.V.
“Olaf kenne ich als einen getriebenen Professional, der fokussiert arbeitet und dabei sein Umfeld auf dem Weg zum Ergebnis mit nimmt. Manchmal kann ihm sein Streben nach Perfektionismus im Weg stehen, trotzdem steht er für ein gutes Gespräch offen und besitzt Anpassungsvermögen.”
“Als Person möchte ich Olaf beschreiben als jemanden der den ersten Eindruck erwecken kann als ob berufliche Ziele, Ethik und Leistung bei ihm Priorität haben. Nach besserem Kennenlernen jedoch zeigt sich dass er in einer aufrichtigen und warmherzigen Art und Weise für seine Mitarbeiter (und Mitmenschen) sorgt.”
Titel: Senior Director Client of Services
Arbeitgeber: Act-1
“Jahrelang habe ich mit Olaf als meinen Ebenbürtigen in unserer Kundenorganization an einer komplexen internationalen Outsourcing-Initiative gearbeitet. In der Zusammenarbeit und als Person ist Olaf bereichernd und sehr kompetent und hat die Fähigkeit, eine klare Vision zu definieren und sie durch das Eingehen auf die individuellen Beweggründe der Personen auch umzusetzen.”
“Als Person ist Olaf immer an dir als Person interessiert und nicht nur daran wen du repräsentierst oder welche Rolle du spielst.”
Titel: Entrepreneurial Advisor
Arbeitgeber: Dutch Chamber of Commerce
“Olaf kann beschrieben werden als: durchsetzungsfähig, freundlich, zugänglich, ergebnisorientiert, lösungsorientiert, kundenorientiert, unterscheidend, kommunikativ und auf der Suche nach Herausforderungen. Viel Erfolg mit deinem Unternehmen!”
Titel: Coach
Arbeitgeber: AMG Coaching
“Als Person habe ich Olaf als offen, aufrichtig interessiert in Menschen, ehrlich, enthusiastisch und integer kennen gelernt. Olaf ist ein stark getriebener Professional der sein Unternehmen zum Erfolg führen wird. Olaf hat eine gute betriebswirtschaftliche Sicht auf die Dinge, kombiniert diese mit einem starken sozialen Faktor, ist enorm getrieben und ich bin davon überzeugt, dass er innerhalb kurzer Zeit ein erfolgreicher Unternehmer sein wird. Ich wünsche ihm ganz viel Erfolg.”
Titel: Manager Procurement Department
Arbeitgeber: Diosynth / Akzo Nobel Pharma
“Olaf ist ein fleissiger Mensch. Er ist beharrlich und weiß Projekte zum Erfolg zu führen. Er ist gut im Organisieren und schaltet schnell wenn sich die Umstände ändern. Dabei ist er ergebnisorientiert. Olaf ist auch ein erfolgreicher Verhandlungsführer wobei ihm seine Empathie zugute kommt. Er hat einen starken Drang erfolgreich zu sein aber dank seiner liebenswürdigen Persönlichkeit hat das keinen Einfluss auf die Beziehung zu anderen.”
“Olaf ist eine liebernswürdige Person und weiß, wie er Menschen für sich einnehmen kann. Er ist zuverlässig, genau und anständig. Er ist auch ein Mensch mit einem starken Gerechtigkeitsgefühl.
Hinsichtlich Empathie und Loyalität unterscheidet er sich in positiver Weise von vielen anderen.”
Titel: Managing Director
Arbeitgeber: PharmSupport-Flexwerk
“Ein wertvoller Mix von Expertise die von GxP Compliance bis hin zu Purchasing & Business Development reicht. Olaf kombiniert beide Welten und Denkweisen auf eine erfrischende Weise miteinander.”
“Auf der Suche nach einem enthusiastischen, getriebenen und inspirierenden Professional der in Lösungen denkt? Dann ist Olaf Ihr Kandidat!”
Titel: Secretary
Arbeitgeber: Philips Huberts Notarissen
“Ich habe mit Olaf van der Linden bei MSD (Schering-Plough, Organon, Diosynth) zusammen gearbeitet. Zu dieser Zeit war Olaf mein Vorgesetzter. Olaf fühlte sich gegenüber seinen Mitarbeitern verpflichtet und sorgte für Struktur und davor, dass Probleme auf die richtige Art und Weise gelöst werden. Während den Übernahmen die das Unternehmen durch gemacht hat und den damit verbundenen Auswirkungen auf die Atmosphäre hat Olaf dafür gesorgt, dass klar und deutlich kommuniziert wurde und wieder Ruhe einkehrte. Olaf ist sehr serviceorientiert. Kurzum: ich habe gerne mit Olaf zusammen gearbeitet!!”
“Die Jahre die ich mit Olaf van der Linden zusammengearbeitet habe, habe ich als sehr angenehm erfahren. Olaf ist als Person sehr sozial, herzlich, loyal, motivierend, enthusiastisch, organisiert, sehr angenehm im Umgang und jemand mit dem man Probleme besprechen kann und das richtige Feedback bekommt. Olaf ist ein echter Menschen-Mensch.”
Titel: Senior Specialist Contracts, Center of Expertise Contract Management
Arbeitgeber: Facilities Management MSD Oss
“Olaf als Professional ist jemand der immer die Tatkraft hat um seine persönlichen Ziele zu erreichen. In einem Projekt arbeitet Olaf immer eng mit seinem Team zusammen, ist aber auch Führungskraft und unterstützt seine Teammitglieder wo er nur kann. Er versteht immer was die Vorstellungen des Kundens sind und ist im ständigen Kontakt mit allen Interessensvertretern. Erst dann trifft er die Entscheidungen und wählt dabei die optimalste Lösung. Er ist ein erfahrener Verhandlungsführer, aber angsichts seiner jahrelangen Erfahrung als Einkaufsleiter ist das auch nicht verwunderlich .”
“Olaf ist authentisch und weiß, was er in seinem Leben erreichen möchte. Aber vorallem ist er sehr sozial und im Umgang mit seinen Mitarbeiten ein echter Menschen-Mensch. Mit/ für Olaf zu arbeiten hat immer Spass gemacht.”
